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  • 全系統(tǒng)學(xué)習(xí)生態(tài)鏈

    學(xué)習(xí)營銷策劃的思維與方法

    學(xué)習(xí)整套營銷策劃的思維與方法,不僅局限于地產(chǎn)行業(yè),涵蓋企業(yè)形象品牌整合、代運營等。

    學(xué)習(xí)房地產(chǎn)行業(yè)知識

    學(xué)習(xí)房地產(chǎn)行業(yè)項目實戰(zhàn)操盤經(jīng)驗、前期地產(chǎn)研發(fā)、產(chǎn)品規(guī)劃設(shè)計、社群營造等。

  • 綜合福利晉升平臺

    科學(xué)的薪酬制度

    無責(zé)任固定月薪,保障穩(wěn)定收入;每年一次漲薪,逐年提升薪資;
    提供長期免費住宿保障;房租、水、電、燃?xì)狻⑴瘹獾荣M用由公司承擔(dān);
    提供餐飲補貼,每月生活用品補貼;年底高額獎金,上不封頂。

    完善的福利保障

    五險保障+附加意外傷害險;除正常節(jié)假日外,每年15天帶薪年假;
    免費境內(nèi)外旅游福利;免費年度體檢;節(jié)假日福利補貼;十年員工金鑰匙獎勵。

    公平的晉升空間

    以自身的職業(yè)愿景為基礎(chǔ),根據(jù)不同的職業(yè)發(fā)展階段進(jìn)行職業(yè)設(shè)計,對員工的自我發(fā)展提供信息支持,幫助員工評估自身的價值及潛力;
    機會面前人人平等,工作勤奮、表現(xiàn)出色、能力出眾將隨時可以獲得晉升和發(fā)展的機會。

  • 多維人才培訓(xùn)體系

    專業(yè)入職培訓(xùn)

    資深經(jīng)理及公司中高層領(lǐng)導(dǎo)親自培訓(xùn)授課,免費講解行業(yè)知識,從企業(yè)文化、崗位職責(zé)、地產(chǎn)基礎(chǔ)知識、商務(wù)禮儀等多個維度,快速熟悉公司、崗位職責(zé)內(nèi)容、工作氛圍等,幫助新人員工重新塑造自我認(rèn)知、快速融入行業(yè)。

    1+1導(dǎo)師制

    1+1導(dǎo)師制,資深經(jīng)理全程傳幫帶,全方位學(xué)習(xí)提升,更扎實更專業(yè)的掌握工作流程及崗位工作內(nèi)容,實現(xiàn)新人到最后企劃員工角色轉(zhuǎn)變,建立對行業(yè)及工作的全維度認(rèn)知結(jié)構(gòu),幫助新員工在最后企劃迅速成長提升。

    綜合在職培訓(xùn)

    公司定期組織在職員工集體培訓(xùn),包括拓展訓(xùn)練、集訓(xùn)、外出考察等綜合培訓(xùn)項目,學(xué)習(xí)并掌握行業(yè)新思路、管理新技巧等,同時拓展視野和見解,增強個人思考和團(tuán)隊協(xié)作能力,實現(xiàn)企業(yè)進(jìn)步與個人價值提升的高度融合。

六大崗位 虛位以待

  • 創(chuàng)意文案
    心里裝的下宇宙,也有對生活的細(xì)微觀察
    01

    職位名稱:創(chuàng)意文案

    職位薪資:5K-8K/月

    工作職責(zé):文字創(chuàng)意、傳媒推廣

    工作要求:熱愛文字、思維活躍、喜歡創(chuàng)作表達(dá);中文或新聞類相關(guān)專業(yè)、了解廣告及傳播

    晉升通道:文案專員→資深文案→文案部部長→創(chuàng)意/策劃總監(jiān)→優(yōu)秀廣告人

  • 前期專員
    開疆拓土,保持新鮮視野,風(fēng)景一直在路上
    02

    職位名稱:前期專員

    職位薪資:4K-7K/月

    工作職責(zé):城市研究、概念規(guī)劃、投資預(yù)算、信息整理分析

    工作要求:對城市運營、建筑規(guī)劃設(shè)計、經(jīng)濟(jì)科研、數(shù)據(jù)分析感興趣者;歸納分析能力好,環(huán)境適應(yīng)能力強

    晉升通道:前期專員→團(tuán)隊負(fù)責(zé)人→前期部部長→前期系總監(jiān)→知名地產(chǎn)人

  • 平面設(shè)計
    對美的感知力和創(chuàng)造力,才是最強大的超能力
    03

    職位名稱:平面設(shè)計

    職位薪資:4K-7K/月

    工作職責(zé):平面展現(xiàn)、視覺傳播

    工作要求:對美感與創(chuàng)意都熱情十足,藝術(shù)功底扎實;熟練使用各類專業(yè)工具,美術(shù)設(shè)計專業(yè)

    晉升通道:設(shè)計師→資深設(shè)計師→設(shè)計部部長→設(shè)計總監(jiān)→設(shè)計大師

  • 案場主管
    能言善辯,心理博弈,精準(zhǔn)把控人心的才是贏家
    04

    職位名稱:案場主管

    職位薪資:5K-8K/月

    工作職責(zé):銷售團(tuán)隊管理工作

    工作要求:擅長溝通、無懼挑戰(zhàn)、抗壓力強,熱衷團(tuán)隊管理;熱愛銷售,從事過相關(guān)的兼職或?qū)嵺`

    晉升通道:案場主管→案場經(jīng)理→項目經(jīng)理→銷售/項目總監(jiān)→區(qū)域總監(jiān)→知名地產(chǎn)人

  • 策劃經(jīng)理
    完美策劃,決勝于每一次精準(zhǔn)有效的執(zhí)行
    05

    職位名稱:策劃經(jīng)理

    職位薪資:6K-9K/月

    工作職責(zé):項目營銷方向判定、營銷策略制定與實施

    工作要求:兩年及以上地產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗;負(fù)責(zé)或參與過地產(chǎn)項目的策劃及操盤工作,能獨立完成策劃和執(zhí)行各階段性營銷策略;具備較強的全面思考統(tǒng)籌及實操能力,具備較強的應(yīng)對突發(fā)事件的判斷和處理能力

    晉升通道:策劃經(jīng)理→項目經(jīng)理→項目總監(jiān)→區(qū)域總監(jiān)→知名地產(chǎn)人

  • 新媒體運營
    全新視角,運籌帷幄,時刻保持全盤思維
    06

    職位名稱:新媒體運營

    職位薪資:4K-7K/月

    工作職責(zé):項目新媒體平臺賬號日常維護(hù)、數(shù)據(jù)分析等運營工作

    工作要求:熟悉微博、小紅書、抖音、快手等短視頻平臺特性要求,有較強捕捉熱點能力,知識面廣,網(wǎng)感好;具備一定的數(shù)據(jù)分析能力及數(shù)據(jù)敏感性

    晉升通道:運營專員→運營經(jīng)理→策劃總監(jiān)→區(qū)域總監(jiān)→知名地產(chǎn)人

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